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行政主管
分类:
人才招聘
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来源:
2022/12/26
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行政主管
一、岗位职责
1、公司5S、安全等事务管理及检查,督促与协助改善。
2、会议管理,相关会议组织、记录以及监督和检查会议决议执行情况;
3、完善公司的人才/技能培养体系,协助人才培养,执行职前及在职培训等工作;
4、配合业务的人力需求规划,主导人力招聘与人才引入工作,入离职相关工作,及公司与部门相关档案与资质管理;
5、完善公司人事行政相关规章制度的制定和监督执行,提高管理效果;
6、员工岗位与薪酬异动、奖惩等相关工作,参与公司绩效管理、薪酬管理,并落实相关工作。
7、建立企业文化传播,组织员工相关活动,协助各部门管理;
8、政府和职能部门、公司工作的各项对接工作
9、按时完成公司领导交办、及其他相关工作事务。
二、任职资格
1、高中及以上学历,电脑操作熟练;
2、3年以上人事行政管理工作经验,(主管需有)2年全盘人事工作经验,熟悉人事相关法律法规;
4、有善于发现、分析和解决问题的能力;
5、有强烈责任感及适应性,能坚持原则,敢抓善管;
6、有良好的亲和力和压力承受能力,自觉自律;
7、有食品企业经验优先;
8、经验、能力稍弱者可考虑行政专员。